مدير قسم المواقع الاثرية والابحاث
- دبي
- دائم
- دوام كامل
- الإدارة والاشراف العام على المواقع الأثرية والأبحاث التابعة للهيئة وفق الخطة الاستراتيجية والتشغيلية والموازنات المالية المعتمدة وتطوير المؤشرات الخاصة بالعمل في قسم المواقع الأثرية والأبحاث والعمل على تحقيقها وتطبيق معايير الجودة المتبعة.
- العمل على إصدار التشريعات الخاصة بالحفاظ على الأثار وذلك عن طريق وضع السياسات والإجراءات التنظيمية لتحديد وتسجيل الآثار محلياً وعالمياً.
- تطوير وتنفيذ مشاريع وبرامج ومبادرات تهدف إلى تنمية المواقع الأثرية والأبحاث والحفاظ عليه.
- العمل تعزيز العلاقات مع الشركاء لإقامة شراكات استراتيجية في مجال الآثار بالدولة للترويج المواقع الأثرية والأبحاث.
- الإشراف على تنفيذ كافة العمليات والإجراءات المتعلقة بإجراء المسوحات ومشاريع التنقيب للمواقع الأثرية وتقييمها والتأكد من تصنيف الآثار وترقيمها وتسجيلها وفهرستها.
- تقديم الدعم والمساندة للمؤسسات الأثرية والأفراد العاملين في الآثار والأبحاث لتطوير وزيادة المشاركة العامة في الحفاظ على والقطع الاثرية والأبحاث.
- التعاون المستمر مع وسائل الإعلام المحلية والدولية المرئية والمقروءة والمسموعة وتسهيل مهام فرق التصوير وتقديم كافة المعلومات اللازمة لإنجاح مهامهم.
- التغطية الإعلامية للمواقع الأثرية المقامة في المواقع في الصحف والدوريات المحلية والتطبيقات الذكية ومواقع التواصل الاجتماعي وغيرها بالتنسيق مع إدارة التسويق والاتصال المؤسسي.
- الإشراف على كافة العمليات والإجراءات المتعلقة بإجراء المسوحات ومشاريع التنقيب للمواقع الأثرية وتقييمها والتأكد من تصنيف الآثار وترقيمها وتسجيلها وفهرستها.
- الاشراف على اعداد ونشر الملاحق والنشرات الخاصة بالقطع الأثرية والأبحاث في مناطق تواجد المواقع الأثرية.
- مراقبة عمل كافة المواقع الاثرية والأبحاث بالتنسيق مع الوحدات التنظيمية المعنية والجهات المختصة من خلال التنسيق فيما يخص توفير الموارد البشرية وتقنية المعلومات والاحتياجات من الخدمات والصيانة والدعم اللوجستي.
- قيادة وتوجيه ومراجعة واعتماد أساليب العمل ومؤشرات الأداء والجودة والعمليات الرئيسية والقيام بوضع المقترحات اللازمة لتحسين العمل ورفعها إلى الإدارة العليا لاعتمادها والعمل بموجبها.
- المتابعة الدورية لمؤشرات الأداء ومراجعة نسب الإنجاز وتقييم الأداء الخاص بموظفي القسم وتحديد احتياجات التدريب والتطوير للموظفين و وضع الخطط التدريبية والتطويرية لهم والاشراف على تنفيذها وإعداد التقرير السنوي الخاص بالقسم ورفعه للإدارة العليا.
وظائف دبي